Arbeitsrecht für Kempten: GG Rechtsanwälte als kompetente Ansprechpartner erleben
Kempten hat als wichtiges Wirtschaftszentrum in Schwaben eine Menge attraktiver Arbeitsplätze zu bieten. Nicht immer ist das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern jedoch reibungslos. Kommt es zu Rechtsstreitigkeiten, ist der Anwalt mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht die richtige Adresse. Hier erfahren Sie mehr darüber. Bei weiteren Fragen steht Ihnen das Team der GG Rechtsanwälte gerne persönlich zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Arbeitsrecht Kempten ist Rechtsanwältin Alexandra Gebhard
Der Arbeitsvertrag im Mittelpunkt des Arbeitsrechts
Rechtsstreitigkeiten, die im Arbeitsrecht geregelt werden, entstehen in der Regel durch Pflichtverletzungen, die einem der beiden am Arbeitsvertrag beteiligten Parteien vorgeworfen werden. Um die gegenseitig bestehenden Pflichten festzulegen, ist es vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses dringend zu empfehlen, einen schriftlichen Arbeitsvertrag durch einen erfahrenen Anwalt aufsetzen oder überprüfen zu lassen. Auch anhand dessen kann dann z.B. geklärt werden, ob ein durch eine Abmahnung oder Kündigung zu bestrafendes Fehlverhalten durch den Arbeitnehmer vorliegt oder der Arbeitgeber seiner Lohnzahlungspflicht auch im vereinbarten Umfang nachkommt.
Die Kündigungsschutzklage
Der Schwerpunkt der Tätigkeit des Arbeitsrechtsanwalts liegt, auch in Kempten, in der Erhebung von Kündigungsschutzklagen. Diese werden immer dann eingereicht, wenn ein Arbeitnehmer eine fristlos oder auch fristgerecht ausgesprochene Kündigung als ungerechtfertigt bewertet und diese in einer gerichtlichen Auseinandersetzung anfechten möchte
Fristen sind zu beachten
Gerade bei der Kündigungsschutzklage, aber nicht nur hier, wird deutlich, dass es auch im Arbeitsrecht Fristen gibt, die zur Vermeidung von Rechtsnachteilen zwingend einzuhalten sind. So hat der Arbeitnehmer nur drei Wochen Zeit, der Kündigung mit der Klage zu widersprechen. Auch für die Geltendmachung von Lohnnachforderungen oder Überstundenauszahlungen laufen gesetzliche Fristen.
Aufhebungsverträge
Besonderer Vorsicht bedarf der Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Dieser regelt die Art und Weise der Beendigung eines Arbeitsvertrages. Wird er nicht exakt formuliert, kann das zu Nachteilen führen, die darin liegen können, dass z. B. der Arbeitnehmer eine Sperre beim Bezug von Arbeitslosengeld erhält bzw. der Arbeitgeber von ihm nicht gewollte Zahlungen leisten muss.
Abfindungen
Sobald eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Raum steht, ist die Zahlung einer Abfindung immer wieder ein Thema, das es sowohl bezüglich eines diesbezüglich überhaupt bestehenden Anspruchs als auch dessen Höhe für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu besprechen gilt.
Arbeitszeugnis
Letztendlich geht es spätestens mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auch um die Frage der Erstellung bzw. Überprüfung eines Arbeitszeugnisses mit den darin enthaltenen Formulierungen, die Fallstricke beinhalten können.
In Kempten Fachkompetenz für Arbeitsrecht nutzen
Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ist auf sein Rechtsgebiet besonders spezialisiert. Er ist der professionelle Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen aller Art. In der Kanzlei GG Rechtsanwälte steht Ihnen mit Frau Rechtsanwältin Alexandra Gebhard eine erfahrene Spezialistin für alle Themen des Arbeitsrechts zur Verfügung. Als Leiterin der Rechtsabteilung der HWK Augsburg zwischen 1996 und 2001 vertiefte die Arbeitsrechtlerin ihre Kenntnisse, die sie zuvor in ihrer 4-jährigen Tätigkeit in einer Augsburger Anwaltskanzlei in diesem Rechtsbereich sammeln konnte.
Individuelle Beratung vom Experten
Im Arbeitsrecht für Kempten und Umgebung bietet die Kanzlei GG Rechtsanwälte eine sich an Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Fragen orientierte kompetente juristische Beratung und Vertretung. Wir nehmen uns für die Schilderung ihres Falles Zeit und erläutern Ihnen ausführlich und verständlich jede zur Verfügung stehende rechtliche Möglichkeit. Nach Wunsch vertreten wir Sie selbstverständlich außergerichtlich oder gerichtlich bzw. versuchen eine einvernehmliche Einigung zu erzielen.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wir vertreten in Kempten sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer. Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer Erstberatung an, in deren Rahmen bereits eine erste Einschätzung der Erfolgsaussichten abgegeben werden kann.
Rufen Sie uns zur Vereinbarung eines Termins an, in dem wir in einem ausführlichen Gespräch Ihre Anliegen besprechen können.
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